Cher(e)s ami(e)s,

Tout au long de cette semaine pour présenter nos idées et notre programme, nous avons été constamment en péniche, avons effectué des déplacements à Nancy, à Poitiers, à Dijon, à Menton et au Havre.

Nous arrivons au bout de la campagne électorale, à compter de demain vous pourez voter au 13 rue de l’Université à Paris, et dans tous les campus délocalisés. Nous vous remercions de votre soutien et de votre confiance.

Nous avons besoin de votre aide : parlez de nous autour de vous !

Votez et faites voter InterZaide - Fac Verte : la seule liste internationale, indépendante, écologiste !

PS : Pour ceux d’entre vous qui se trouvent en stage et/ou à l’étranger, vous pouvez voter par procuration : http://www.newsletter.sciences-po.fr/images/divers/lettre_hc_procurations.pdf

Chers étudiants,

Vendredi dernier vous avez reçu vos affectations pour la troisième année à l’étranger. Cette année encore, ces affectations ont fait beaucoup d’heureux. La DAIE (direction des affaires internationales et des échanges) a fait un travail de qualité et les résultats sont là: malgré une augmentation de l’effectif de près de 200 personnes, la DAIE a permis à 6 personnes sur 10 d’avoir leur premier choix et à 9 personnes sur 10 d’avoir un de leur trois premiers choix. Cependant, malgré ces très bons résultats, il y a aussi eu des déçus, quelques étudiants déçus par leur affectations bien sûr, mais aussi beaucoup d’étudiants déçus par le fonctionnement de la DAIE. Tout n’est pas noir bien sûr, et il faut garder à l’esprit que la tâche de la DAIE n’est pas facile: prise entre les rêves des étudiants et les réalités des places dans les universités partenaires, elle doit procéder à des arbitrages. C’est justement sur ces arbitrages qu’Interzaide-Fac Verte s’est penché et il s’est rendu compte que ces arbitrages restent obscurs aux yeux des étudiants: informations contradictoires entre les différentes réunion, entre les différentes zones géographiques, résultats d’attribution incompréhensibles de l’extérieur,…
Tout cela alimente les plus folles rumeurs, dés-informe les étudiants et rend plus difficile le travail de la DAIE. Afin de rendre les critères d’affectations plus transparents, Interzaide fait donc trois propositions qu’il s’engage à défendre lors de la nécessaire réforme de la DAIE.

1/ La définition exacte des critères de sélection et de leur importance. Pour qu’enfin les étudiants sachent sur quoi ils sont jugés.

2/ L’organisation d’une phase de “pré-choix” avant les voeux définitifs. Pour que les étudiants et la DAIE puissent prendre en compte les tendances de l’année et donc prévoir la difficulté des différents choix.

3/ La motivation des refus d’attribution. Pour que la DAIE soit tenue d’expliquer à l’élève les raisons du refus d’attribution. Cela garantira à l’élève que ces raisons sont rationnelles.

Chers tous,
InterZaide se présente aux élections avec un enthousiasme renouvelé et la conscience d’avoir, au cours de l’année écoulée, défendu les valeurs qui vous ont amené à conforter son statut de seconde force syndicale de Sciences Po.

L’année 2009 fut une année de combats et de réussites pour InterZaide.
Je suis sûr que tout le monde s’accordera pour dire que le point d’orgue fut la réforme des droits de scolarité. Cette réforme est au cœur du projet Sciences Po : Objectif 2013; elle fut un tournant crucial pour notre institution. IZFV s’est impliqué dans cette réforme sans compter, et nous considérons cet épisode comme une réussite. D’un projet qui risquait de mettre en danger l’égalité des chances à Sciences Po, nous avons réussi – avec l’aide d’autres bien sûr – à faire un projet qui la promeut. Nous avons obtenu un relèvement du bas de l’échelle des droits, qui permet à 40% des français d’être exemptés de droits de scolarité. Nous avons obtenu une augmentation considérable de l’effort social de Sciences Po. Nous avons obtenu la pérennité de l’équivalence des droits des étrangers avec le maximum de ceux des européens. Ce fut donc une victoire pour IZFV.

Cependant cette réforme n’est pas parfaite. Nous avions exigé une augmentation du montant de bourses Boutmy, destinées au non-européens, comme condition de notre soutien à la réforme. Malgré les engagements pris, nous considérons le système actuel comme une régression. En 2010, nous demanderons que le dossier des bourses soit à nouveau remis sur la table pour enfin en faire un système juste. Il en va de l’attractivité internationale de Sciences Po.

La constitution d’une association écologique permanente à Sciences Po est également un succès pour InterZaide. Elle consacre la prise de conscience des enjeux environnementaux dans notre institution. Nous nous sommes battus pour la créer. Nous avons pleinement assisté l’équipe d’Ecocampus en proposant une gouvernance de l’association. L’augmentation du budget de l’écologie était l’une des conditions de notre soutien au projet Sciences Po 2013. Tout en respectant l’indépendance Sciences Po Environnement, nous assurerons, à notre niveau, qu’elle dispose des moyens nécessaires à son fonctionnement, comme nous pèserons pour que Sciences Po poursuive son effort d’éco-responsabilité.

InterZaide réclamait depuis plusieurs années l’instauration d’un vrai diplôme à la fin du 1er cycle: c’est chose faite avec la création du Bachelor. Nous serons vigilants afin d’assurer qu’il n’entraîne pas une sélection avant d’entrer en master.

Nous nous sommes également impliqués dans la réforme du concours d’entrée. La solution retenue est le fruit d’un consensus. Les éléments apportés par InterZaide sont nombreux: ainsi le rapprochement du concours avec le baccalauréat; la possibilité d’un oral pour la voie Mention Très Bien. Aujourd’hui, le recrutement à Sciences Po fonctionne bien. Nous considérons que la nouvelle frontière est désormais le renforcement de la procédure ZEP par l’extension du nombre de lycées éligibles.

Sur les différents campus, InterZaide, fidèle à sa tradition, a été particulièrement actif. En nous engageant pour les étudiants, nous avons pu trouver des solutions aux problèmes financiers qu’ils ont pu rencontrer. Nous avons obtenu que des avancées pratiques sur les campus délocalisés, comme l’enseignement d’une nouvelle langue, l’indonésien, au Havre, ou la constitution d’horaires banalisés pour la pratique du sport. Des avancées du quotidien qui rendent la scolarité plus belle pour tous.

Au final, une année 2009 durant laquelle InterZaide a continué à mettre son pragmatisme et son enthousiasme au service des étudiants de Sciences Po.

2009 ne fut cependant pas une année intégralement rose. La réforme de l’anglais fut un point noir. L’enseignement linguistique à Sciences Po est un enjeu crucial pour InterZaide. Certes, nous soutenions l’exigence d’un niveau de maîtrise professionnel de l’anglais; certes, nous reconnaissions que l’enseignement n’était pas sans défauts. Mais de là à accepter un système qui abandonne les étudiants à leur sort, sans pour autant les récompenser pour leurs efforts, il y a un pas que nous ne pouvions pas franchir. Nous n’avons pas compris que l’UNEF, Nouvelle Donne et l’UNI - puissent le soutenir. Les étudiants le comprennent peut-être, eux –je ne le crois pas.
InterZaide a demandé qu’une évaluation du nouveau système soit réalisée; elle mènera certainement à une nouvelle réforme. Nous nous engagerons pleinement pour que celle-ci soit la bonne. Nous demanderons notamment à ce que cette nouvelle réforme soit celle de l’enseignement linguisitique en général: la maîtrise de l’anglais est désormais une compétence indispensable, mais les autres langues peuvent souvent faire la différence sur le marché du travail. Nous exigerons une amélioration générale de l’enseignement linguistique.

Espérons donc que 2010 soit une année aussi riche en évolutions positives que 2009.
InterZaide, fidèle à sa tradition, souhaite avancer quelques pistes qui permettront de faire avancer notre université pendant l’année prochaine. Je voudrais en citer trois, qui me paraissent particulièrement nécessaires.

Notre première revendication concerne quelque chose qui nous intéresse tous: les inscriptions pédagogiques. Tous se plaignent du système actuel. Pour une connexion moins bonne que son voisin, on perd la dernière place dans la conférence qui nous intéressait. C’est une sorte de loi de la jungle numérique. Ce système est injuste, et inefficace. Il faut en changer.
Ce que propose InterZaide, c’est une période de pré-inscriptions en conférences durant laquelle tous pourraient s’inscrire dans les cours qu’ils désirent. Un taux de remplissage des conférences serait affiché, pour que chacun puisse savoir les chances qu’il a d’obtenir la place qu’il désire. A l’issue de la période de pré-inscriptions, les places seraient réparties aléatoirement entre les pré-inscrits.
Un tel système permettrait des inscriptions plus sereines et plus justes. Avec vos commentaires et suggestions, nous le proposerons à la Direction.

Notre seconde revendication concerne les équipes d’enseignement. Sciences Po a entrepris un effort scientifique considérable, avec le recrutement de 30 enseignants-chercheurs. Nous le soutenons pleinement: IZFV martèle depuis toujours l’importance de la recherche pour une formation de qualité. Nous demandons qu’il soit soutenu par un renforcement de l’encadrement tout au long de la scolarité. La présence de maîtres de conférence permanents à Sciences Po, particulièrement dans les matières fondamentales du premier cycle, pourrait y contribuer. Des enseignants permanents pourraient en effet mieux suivre leurs étudiants et plus s’impliquer dans la vie de l’établissement. Le recentrage du programme des premières années vers les “fondamentaux” nous semble aller dans ce sens. Nous souhaitons donc que cette piste soit explorée afin de déterminer tous les avantages que la présence de maîtres de conf’ permanents pourraient apporter.

Notre troisième proposition, c’est la généralisation de référents, de délégués, dans chaque programme, sur chaque campus. L’augmentation du nombre d’étudiants et la structuration des masters en écoles impliquent que les situations des étudiants sont désormais très diverses. Si le rôle des syndicats est important, il serait probablement plus efficace d’instaurer des référents dans chaque programme: ils pourraient discuter avec l’équipe pédagogique des problèmes spécifiques. Ce système existe déjà sur certains campus, dans certains masters, et produit d’excellents résultats. La généralisation est souhaitable. Une démocratie déconcentrée, en somme, pour renforcer le centralisme qu’incarnent les syndicats.

Voici le programme que se fixe InterZaide pour 2010. Promouvoir, pragmatiquement, par le dialogue, une vision ambitieuse de Sciences Po qui mêle ouverture culturelle, excellence académique, conscience écologique, égalité des chances et démocratie. Pas de fausses promesses: nous ne changerons pas le monde aujourd’hui. Nous ne changerons pas le monde, mais nous pouvons changer Sciences Po.

Vous doutez de la capacité des syndicats à régler les problèmes du quotidien propres à votre campus ? Nous aussi ! C’est pour cela que nous proposons la création de Conseils de Vie Etudiante sur tous les campus délocalisés.

Les campus de Nancy et de Poitiers ont déjà expérimenté un système de concertation entre les étudiants et l’administration qui ont montré leur efficacité. Ces rencontres régulières permettent de créer un espace de dialogue pour discuter de tous les problèmes rencontrés et y apporter des solutions, qu’il s’agisse de questions touchant l’enseignement, la vie associative, le suivi des étudiants, les conférences… IZFV est convaincu que l’intensification du dialogue au niveau local contribuerait à améliorer considérablement les conditions de vie étudiante sur ces campus. Les syndicat n’ayant pour diverses raisons pas la capacité d’effectuer cette tâche, un délégué d’année serait sans nul doute plus efficace.

IZFV milite pour un élargissement de ce système à tous les campus en donnant une valeur institutionnelle aux Conseils de Vie Étudiante (CVE). Loin de vouloir imposer un modèle unique, nous proposons néanmoins des modalités d’application essentielles à leur réussite:

• Organisation de CVE sur une base a minima mensuelle réunissant tous ceux qui participent à la vie du campus : administration, équipe technique, professeurs, représentants des associations, représentants syndicaux présents sur place, vacataires…
• Création du poste du délégué d’année. Celui-ci serait élu en début d’année par les étudiants de sa promotion pour centraliser et faire remonter les demandes des étudiants en termes d’organisation des études, s’appuyant notamment sur le travail des délégués de conférence.
• Rédaction d’un compte-rendu qui sera transmis à tous les étudiants du campus pour les tenir informés des mesures prises et assurer une pleine transparence des débats

Nous sommes convaincus que cette réforme est nécessaire et aiderait fondamentalement à améliorer les conditions de vie des étudiants sur les campus.

Pour faire valoir ses propositions auprès des étudiants, IZFV sera présent sur tous les campus durant la semaine de campagne, du lundi 1er au lundi 8 février. N’hésitez pas à les solliciter et à les bombarder de questions !

Pour les campus en région, IZFV organise un grand week-end d’information : les militants se déplacent d’un campus à un autre du vendredi 5 au lundi 8 février pour diffuser nos idées et aller à la rencontre des étudiants. Que vive l’échange inter-cycles !

Ca y est ! Les listes sont déposées, les consultations auprès des étudiants et le Brainstorming ont débouché sur un programme bourré d’idées, et les membres sont super-motivés : la campagne syndicale peut commencer !

Interzaide-Fac Verte, unique syndicat international et écologiste, véritablement indépendant des forces politiques et présent sur tous les campus, se lance dans une nouvelle campagne pour les élections syndicales du 9 et 10 février 2010. Convaincu de l’originalité de ses propositions et de la pertinence de son mode de fonctionnement indépendant et collégial, IZFV souhaite de nouveau mettre son optimisme et son efficacité au service des étudiants pour les représenter aux différentes instances représentatives (Conseil de direction, Commission Paritaire, Conseil Scientifique).

Consultez notre bilan, notre profession de foi et notre programme pour découvrir ce qu’IZFV a fait pour vous au cours de son mandat et quelles sont ses nouvelles proposition pour celui à venir ! Et le 9 et 10 février, votez et faites voter Interzaide-Fac verte !

Voici le communiqué commun des syndicats présents au groupe de travail de hier (26/10/2009) sur le PES:

Depuis maintenant 3 semaines, toutes les organisations étudiantes font entendre la voix des étudiants contre la réforme des prêts entre sites qui limitait la possibilité pour les étudiants des campus délocalisés de pouvoir emprunter des ouvrages de la bibliothèque de Paris. La volonté était de limiter à 5 ouvrages et 5 articles par semestre le prêt entre sites.

Cette mesure a dès le départ été dénoncée parce qu’elle remet en cause le principe d’égalité entre tous les étudiants de Sciences Po. Ceux qui étudient sur les campus délocalisés ne doivent pas avoir des conditions d’études au rabais.

Une pétition unitaire a été lancée sur les campus délocalisés recueillant près de 600 signatures. Devant le mécontentement exprimé par un nombre conséquent d’e-mails reçus et les interpellations de la part des représentants étudiants, la direction a rehaussé la limite à 10 ouvrages et 10 articles par semestre. Cette mesure est assortie d’une durée d’emprunt de 3 semaines, tout en gardant la possibilité d’augmenter ce seuil de 10 ouvrages sur simple demande motivée. Cette nouvelle réforme est directement applicable, dans l’ensemble des campus en région de l’IEP.

La formation des vacataires de la bibliothèque sera également renforcée, et dès le premier semestre 2010 sera accrue l’information relative à l’utilisation des ressources en ligne et disponibles dans les bibliothèques universitaires.

Il s’agit d’une victoire des étudiants rendue possible par l’unité des organisations syndicales autour de cette question, et par l’implication des étudiants qui ont été nombreux à refuser cette mesure.

Les représentants des étudiants.

Cé, IZFV, ND, UNEF, UNI, Sud

Jeudi et Vendredi derniers, un représentant d’Interzaide-Fac Verte du campus de Poitiers s’est rendu à Menton.

Dans un campus toujours gorgé de soleil et de bonne humeur, une présentation en amphithéâtre puis dans une des résidences étudiantes a permis de présenter le syndicat et d’élargir les troupes du syndicat. Divers dossiers d’actualité comme le nouveau règlement du Prêt entre Sites ou la réforme de l’examen d’entrée on été abordés.

Désormais, Interzaide-Fac Verte est représenté officiellement sur tous les sites délocalisés de Sciences Po !

Alors qu’à la Commission Paritaire du lundi 12 octobre la direction s’était engagée à augmenter de 5 à 20 le nombre d’ouvrages empruntables depuis les campus, nous avons été informés que la règle suivante s’appliquerait désormais : « passé le quota de 5 documents par semestre, un avis d’enseignant sera demandé ».

IZFV ne peut tolérer un tel manque de respect pour les demandes des syndicats et pour les intérêts des étudiants des campus délocalisés plus généralement ! Nous nous engageons alors à poursuivre notre lutte pour le rétablissement du règlement antérieur. Entre autres, dans le conseil de direction de ce lundi (19 octobre), nous allons de nouveau interpeller la direction et présenter notre position synthétisée dans la notice ci-dessous :

« Interzaide-Fac Verte est outré par la nouvelle règlementation sur le PES décrétée par l’administration car nous pensons qu’elle va totalement à l’encontre des intérêts des étudiants sur les campus délocalisés. Le succès rencontré par les pétitions signées sur tous les campus a montré à quel point ces derniers étaient unanimement opposés à ce nouveau règlement. Une limitation arbitraire du nombre de prêts disponibles n’est pas la solution. S’il est certain que certains abus ont pu être observés dans l’utilisation du PES, il est absolument injuste que l’ensemble des étudiants soient touchés par cette restriction. Tous sont membres de la même institution, et tous ont droit au même accès aux ressources pédagogiques. S’il est certain que ce prêt est coûteux, il est néanmoins indispensable de le maintenir sous sa forme actuelle. Le seul moyen de le rendre plus efficace est d’informer les étudiants des campus des nombreuses ressources numériques trop souvent méconnues qui sont à leur disposition et de les sensibiliser au coût écologique d’un tel système tout en leur offrant un accès gratuit aux ressources des bibliothèques universitaires de leur ville. Imposer aux étudiants de justifier tout prêt d’un livre scientifique au-delà de 5 exemplaires revient à abandonner tout projet d’excellence académique. D’autres solutions sont possibles! »

IZFV, syndicat fortement présent au sein des campus délocalisés, s’oppose au nouveau règlement du PES, notamment à la limitation de l’emprunt des livres à cinq œuvres par étudiant(e) par semestre.

IZFV est parfaitement conscient du fait que le PES est à la fois cher et parfois peu pratique. Néanmoins, nous ne voyons pas d’alternative à ce service. Les étudiants qui ont choisi de faire leurs études de SciencesPo au sein d’un campus délocalisé sont des membres à plein droit de la communauté de SciencesPo et doivent ainsi avoir accès à une bibliothèque d’une excellente qualité comme tout élève du campus de Paris l’ont avec la plus grande bibliothèque en sciences sociales de l’Europe continentale. Aucune des bibliothèques des campus délocalisés n’est en mesure d’assurer cette qualité.

Parfois, des mémoires et des exposés requièrent un grand nombre de références et pour cela, il faut avoir accès à des livres spécialisés d’un nombre parfois beaucoup plus important que cinq par semestre. Soit les étudiants doivent baisser dans cette situation leurs propres exigences académiques, soit ils doivent se déplacer à Paris par leurs propres moyens pour emprunter des livres. Ceci n’est aucunement tolérable.

IZFV soutient toute mesure pour faciliter l’accès des étudiants en région aux bibliothèques publiques et universitaires et toute nouvelle formation des étudiants pour une meilleure utilisation des ressources numériques trop souvent méconnues telles que JSTOR afin de réduire les coûts du PES. Nous soutenons toute mesure pour sensibiliser les étudiants au traitement responsable du PES.

C’est pour cela que IZFV propose de

• Enlever la barre arbitraire de cinq livres et de retourner au règlement initial
• Mieux former les étudiants surtout en région dans l’utilisation des bases de données comme JSTOR
• Faciliter l’accès des étudiants aux bibliothèques publiques et universitaires dans leurs villes respectives et de mieux faire connaître ces bibliothèques aux étudiants
• Sensibiliser les étudiants pour le coût du PES à la fois économique et écologique.

IZFV est très content de l’annonce de la part de la direction de lever la barre à 20 livres, résultat d’une pétition commune à l’initiative d’étudiants du campus de Dijon et soutenue par certains syndicats dont IZFV. Néanmoins, nous tenons à nos propositions par rapport à la sensibilisation des étudiants pour une utilisation responsable du PES afin de réduire les coûts économiques et écologiques. Nous défendons également toujours un retour au prêt illimité, le nombre 20 étant aussi arbitraire que cinq, même si ceci constitue une amélioration considérable.